Über den Job
- Markt: Service
- Industrie: HR
- Fachbereich: HR & Unterstützung
- Standort: Salzburg
Eckdaten
- Stunden pro Woche: 38
- Bildungsabschluss: Abitur
- Bewerbungsschluss: Sonntag, 24. Dezember 2023
Ihre Aufgaben: Talent Sourcer
Du-Kultur, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - klingt für dich nach Standard? Am Ende können wir dir viel erzählen, komm zu uns und überzeug dich selbst! Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen, dynamischen Arbeitstag hast (remote und vor Ort) und deine Freunde/innen dich als kommunikativen Typ einschätzen, haben wir die passende Aufgabe für dich!Wir sind auf der Suche nach einem Recruiter mit Jagdinstinkt, der mit allen Social-Media-Wassern (Xing, LinkedIn, Employer Branding auf Facebook oder Instagram) gewaschen ist!!
- Als Recruiter/Talent Sourcer trägst du zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen Talent-Acquisition-Strategie bei.
- Dazu nutzt du die gesamte Bandbreite an innovativen Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für uns zu gewinnen.
- Ebenso entwickelst du eigenständig Sourcing-Strategien, identifizierst neue Kanäle und baust einen internen Talentpool auf.
- Durch intensives Social Recruiting baust du eine Verbundenheit zu Kandidaten auf.
- Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit den potentiellen Mitarbeitern rundet dein Aufgabenprofil ab.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Berufserfahrung in vertriebsnahem Recruiting
- Kenntnisse im Umgang mit BusinessNetzwerken (Xing, LinkedIn etc.)
- Ein souveränes und sicheres Auftreten und vor allem Zielorientierung!
Ihre Vorteile
Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - natürlich geben wir dir den nötigen Freiraum deine Ideen zu verwirklichen und deine Begeisterung für das Recruiting auszuleben - auf das du persönlich wie fachlich mit uns vorankommst.
Für dich und uns selbstverständlich sind zudem:
- eine intensive Ausbildung im Bereich des Recruitings steht im Vordergund.
- Unterstützung durch unsere Führungskräfte, erfahrene Kollegen:innen und eigene interne Trainer
- ein leistungsorientiertes Karrieremodell, inklusive attraktivem Provisionsmodell
- abgestimmt auf dich, überlegen wir uns mit dir ein individuelles Mobilitätskonzept
- prinzipiell bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell an, uns ich aber das gemeinsame Arbeiten ebenfalls wichtig.
Für die beschriebene Position beträgt das Grundgehalt € 39.200,- brutto p.a. und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung.
Dafür steht Brunel!
Dafür steht Brunel!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 10 Jahre in Österreich erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel kannst Du etwas bewegen!
Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu
Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:
- Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
- Arbeitszeugnisse (optional)
- Motivationsschreiben (optional)
- Aktueller Lebenslauf
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Daniel Schrittesser versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
CR-061333
Ansprechpartner:in
Daniel Schrittesser
Brunel Austria Salzburg
d.schrittesser@brunel.net
+43 662 83 00 01-10
So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.
Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!