Projektleiter SAP Implementierung (w/m/d)

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Wir suchen ab sofort in Fridolfing (GER) einen Projektleiter für die SAP Implementierung.

* Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung und Steuerung der Implementierung von SAP S/4HANA. Dies umfasst die Planung, Umsetzung und Überwachung aller erforderlichen Schritte und Prozesse.* Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung des Projekts. Sie erstellen den Projektfahrplan, überwachen den Fortschritt, stellen sicher, dass die Ziele erreicht werden, und berichten regelmäßig an das Management.
* Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister, die am Projekt beteiligt sind, und stellen sicher, dass sie die vereinbarten Aufgaben und Ziele erfüllen.* Sie leiten und organisieren Projektgremien, um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Maßnahmen koordiniert und effektiv umgesetzt werden.
* Sie sind der Hauptansprechpartner für die Kommunikation mit den Projekt-Stakeholdern, darunter das Management, interne Teams und externe Partner. Sie beraten und informieren die Stakeholder über den Projektfortschritt und stellen sicher, dass ihre Anliegen berücksichtigt werden.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im ITBereich.
• ProjektmanagementErfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, um erfolgreich SAPImplementierungsprojekte zu leiten und zu koordinieren.
• Kenntnisse in SAP Activate: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit der SAP ActivateMethode, um die Implementierung effizient durchzuführen.
• Analytische Fähigkeiten: Sie sollten über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen, um komplexe Themen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• Lernbereitschaft: Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, um die neuesten Entwicklungen im SAPBereich zu verstehen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend, um effektiv mit internen Teams, Kunden und externen Partnern zu kommunizieren.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, um Projekte erfolgreich abzuschließen, und Freude an der Arbeit im Team.
• Kreativität: Spaß an kreativer Arbeit im Team, um innovative Lösungen zu entwickeln und SAPImplementierungen erfolgreich durchzuführen.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Homeofficeregelung (40%): Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 40% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Dies ermöglicht Ihnen Flexibilität und die Integration Ihrer Arbeit in Ihre persönliche Umgebung.

30 Tage Urlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 50.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.