Mitarbeier im Bereich Medizintechnik

Projektleiter Embedded Software

Kennziffer der Stellenbeschreibung • TR-222881

Projektleiter Embedded Software

  • Ulm
  • Bewerbungsschluss: 18. April
  • 40 Stunden
  • Master of Science / Engineering / Arts oder Diplom Universität

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Über den Job

  • Markt: Life Sciences & Gesundheitswesen
  • Industrie: Medizintechnik
  • Fachbereich: Embedded Software
  • Standort: Ulm

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Master of Science / Engineering / Arts oder Diplom Universität
  • Bewerbungsschluss: Donnerstag, 18. April 2024

Über den Job

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich embedded Software umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Projektleiter Embedded Software und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

Ihre Aufgaben

* Als Projektleiter tragen Sie die Verantwortung im Entwicklungsprojekt, den (Teil-)Projektauftrag zur Entwicklung und Komponentenintegration der Embedded Software * Sie gewährleisten die Einhaltung der Prozesse in der Komponentenentwicklung sowie sämtlicher Entwicklungsvorgaben und leiten das Anforderungsmanagement und die Entwicklungsdokumentation der Embedded Software.
* Ihre Tätigkeit erfolgt in enger Abstimmung mit dem Embedded-SW Architekten, dem Software-Projektleiter und den Teilprojektleitern der Komponenten.* Sie sind aktiv an der Planung und Durchführung von Tests sowie der Produktrisikoanalyse beteiligt.
* Die Identifikation von Projektrisiken und proaktive Einleitung von Gegenmaßnahmen, um Termine und Projektziele einzuhalten, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.* Sie entwickeln kontinuierlich Ihre eigenen methodischen Kompetenzen weiter und fördern diese Fähigkeiten im Team hinsichtlich der SW-Entwicklung und der Durchführung komplexer Entwicklungsprojekte.

Ihre Qualifikationen

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, technischer Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich.* Dadurch besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Programmiersprachen (C/C++), SW-Entwicklungstools und Simulationsumgebungen sowie Entwicklungsmethodik.
* Sie können auf Berufserfahrung in der Koordinierung und Entwicklung von Komponenten-Software für komplexe mechatronische Produkte und Teilsysteme, vorzugsweise im Medizintechnikumfeld, zurückgreifen.* Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und externen Dienstleistern in Entwicklungsprojekten sowie in agiler Entwicklungsmethodik wie SCRUM, HiL, SiL etc.
* Dabei besitzen Sie Kenntnisse in Anforderungs- und Verifikationsspezifikation von Komponenten-Software komplexer mechatronischer Komponenten.* Ihr Profil runden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose interne und externe Kommunikation ab.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.


Dafür steht Brunel!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

    Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

    Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.

    Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.

    Alle Sozial- und Zusatzleistungen!


  • Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

    Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

    Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.


  • Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

    Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!

    Unsere Kultur und Werte kennenlernen.


So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

image Bewerben Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen: Aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional), Arbeitszeugnisse (optional) und Motivationsschreiben (optional).

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Xenia-Selina Mayer versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. TR-222881


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