HR Manager (w/m/d)

VC-576531

Über den Job

  • Markt: Energy
  • Industrie: Energie
  • Fachbereich: Personalberatung
  • Standort: Berlin

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Universität
  • Bewerbungsschluss: Mittwoch, 3. Januar 2024

Ihre Aufgaben: HR Manager

Sie sind begeistert von allen Themen rund um das Personal und brennen darauf, Ihr Können in die Gewinnung neuer Talente einzubringen? Bei Brunel übernehmen Sie die Betreuung mehrerer Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als HR Manager.


  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Abstimmung der organisatorischen und administrativen Anforderungen mit der Geschäftsstrategie

  • Sie unterstützen den in der Region vorgesehenen Personalaufbau in enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen, der Talent Acquisition Abteilung, den zentralen Funktionen und anderen Geschäftsbereichen

  • Dazu gehört die Betreuung mehrerer Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld, einschließlich der Unterstützung mehrerer gemischter Organisationen mit übernommenen Unternehmen, Gewerkschaftsbeziehungen oder globaler Präsenz.

  • Der Schwerpunkt liegt dabei auf Themen wie Interessenvertretung/Engagement von Mitarbeitern, HR-Grundlagen und Prozessschulung, Management von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung

  • Zudem die Unterstützung bei anderen speziellen HR-Projekten oder Initiativen nach Bedarf

  • Zuletzt die Pflege und der Schutz vertraulicher Daten mit äußerster Sorgfalt und Umsicht

Ihre Qualifikationen

* Bachelor-Abschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich
* Fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung mit Aufgaben wie Personalbeschaffung, Schulung, Mitarbeiterentwicklung oder Leistungsmanagement.
* Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Proaktiv, guter Kommunikator mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
* Fundierte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Personalbeschaffung

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel!

Personen im Gespräch

Dafür steht Brunel!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Thore Melf Thun versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner:in

Thore Melf Thun
Brunel Germany Berlin
t.thun@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!

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