Elektroniker oder Mechatroniker - SPS-Programmierer/Inbetriebnehmer (w/m/d)
TR-007060
Über den Job
- Markt: Industrie
- Industrie: Elektrotechnik
- Fachbereich: Technik
- Standort: Hannover
Eckdaten
- Stunden pro Woche: 40
- Bildungsabschluss: Berufsausbildung
- Bewerbungsschluss: Freitag, 15. Dezember 2023
Ihre Aufgaben: Elektroniker oder Mechatroniker - SPS-Programmierer/Inbetriebnehmer
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Elektroniker oder Mechatroniker mit Aufgabenschwerpunkt Inbetriebnahmen und Instandhaltung SPS-basierter Systeme.
- In dieser Position ist es Ihre Aufgabe, SPS-basierte Produktionsanlagen in Betrieb zu nehmen sowie die Instandhaltungsarbeiten daran durchzuführen.
- Sie installieren Maschinen, Maschinenteile und Produktionsanlagen und erstellen bzw. optimieren hierfür Steuerungspläne sowie SPS-Programme.
- Sie optimieren die elektrischen/elektronischen Abläufe entsprechend der Kinematik der Produktionsanlagen.
- Daneben führen Sie die erforderlichen Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen durch sowie die Störungsanalyse und -behebung.
- Die Dokumentation der von Ihnen durchgeführten Arbeiten ist dabei selbstverständlich.
Ihre Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inbetriebnahmen und Instandhaltung, möglichst in einem produzierenden Industriebetrieb.
* Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, bspw. mit SIMATIC S7, WinCC, TIA Portal oder PCS 7.
* Erweiterte Kenntnisse der Steuer- und Regelungstechnik sowie der Pneumatik und Hydraulik.
* Sicher in der Anwendung des MS-Office-Softwarepakets.
* Fähigkeit zum selbstständigen Handeln innerhalb des gegebenen Arbeitsauftrags bei zuverlässiger und hochwertiger Arbeitsausführung.
* Hand-On-Mentalität und Teamfähigkeit.
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel!
Dafür steht Brunel!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 45 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 110 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu
Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:
- Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
- Arbeitszeugnisse (optional)
- Motivationsschreiben (optional)
- Aktueller Lebenslauf
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Kathrin Schaeben versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
TR-007060
Ansprechpartner:in
Kathrin Schaeben
Brunel Germany Hannover
k.schaeben@brunel.net
So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.
Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!