Ihre Aufgaben: Junior Recruiter / Talent Sourcer - Offshore
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Zusätzlich interessieren Sie sich für aktuelle Trends in der Personalrecruiting sowie Active Sourcing und begeistern sich für den Wind Offshore Bereich? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialist:innen, um die Energiewende zu meistern. Gehen Sie den nächsten Schritt auf Ihrer persönlichen Karriereleiter, mit Brunel.
In enger Zusammenarbeit mit unserer Tochterfirma Taylor Hopkinson suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Recruiter / Talent Sourcer - Offshore (m/w/d).
- Als Junior Recruiter:in tragen Sie zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen Talent-Acquisition-Strategie bei.
- Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu gewinnen.
- Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
- Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Social Networking
- Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.)
- Ein souveränes und sicheres Auftreten
Ihre Vorteile
Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für das Recruiting auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Für Sie und uns selbstverständlich sind zudem:
- ein attraktives Grundgehalt
- ein leistungsorientiertes Karrieremodell inklusive Provisions- und Jahressonderzahlung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb Ihrer unbefristeten Anstellung
- flexible Arbeitszeiten und Remote Work
- 30 Tage Jahresurlaub
- Microsoft Surface & iPhone
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Werde Teil des Brunel Teams
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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu
Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:
- Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
- Arbeitszeugnisse (optional)
- Motivationsschreiben (optional)
- Aktueller Lebenslauf
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Franziska Hirsch versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
2023-170
Ansprechpartner:in
Franziska Hirsch
Brunel Germany Bremen
f.hirsch@brunel.net
+49 162 258 22 84