Mitarbeiter im Gespräch

Personalsachbearbeiter in unserer Hauptverwaltung - (w/m/d)

Kennziffer der Stellenbeschreibung • 2024-291

Personalsachbearbeiter in unserer Hauptverwaltung - (w/m/d)

  • Bremen
  • Bewerbungsschluss: 29. Mai
  • 40 Stunden
  • Berufsausbildung

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Über den Job

  • Fachbereich:
  • Standort: Bremen

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 40
  • Bildungsabschluss: Berufsausbildung
  • Bewerbungsschluss: Mittwoch, 29. Mai 2024

Über den Job

Für unsere Hauptverwaltung in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Personalabteilung.

Ihre Aufgaben

  • Als Personalsachbearbeiter:in sind Sie für die Administration unserer Mitarbeiter:innen zuständig.
  • Hierbei sind Sie für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie für die Pflege der Personalakten verantwortlich.
  • Des Weiteren erstellen Sie Textvorlagen und Formulare und unterstützen bei der Zeiterfassung.
  • In diesem Zusammenhang bearbeiten und verwalten Sie selbst­ständig die Abwesen­heits­zeiten und Arbeits­zeit­konten der Mitarbeitenden
  • Abschließend unterstützen Sie bei den Themen rund um die Digitalisierung und bearbeiten die eingehende Post.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau-/mann für Büromanagement oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung in der Personalabteilung wünschenswert, gerne auch aus der Zeit der Ausbildung
  • Sie begeistern sich für die Personalarbeit und bringen Organi­sations­geschick und Team­geist mit

Ihre Vorteile

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
  • attraktives Tarifgehalt zzgl. einer Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (2 Tage Remote Work, 3 Tage Office)
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung
  • Moderne Büroräume
  • Microsoft Surface Laptop
  • Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
  • JobRad
  • Duz-Kultur und deutschlandweite Firmenevents
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Dafür steht Brunel!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: 

    Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. 

    Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind daher genauso wie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit für unsere Projektmitarbeitenden fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte. 

    Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.

    Alle Gründe für Brunel!

  • Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

    Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

    Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren

  • Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. 

    Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!

    Unsere Kultur und Werte kennenlernen

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

image Bewerben Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen: Aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional), Arbeitszeugnisse (optional) und Motivationsschreiben (optional).

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Trischa Voigt versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. 2024-291