Ihre Aufgaben: Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer
Möchten Sie ein Teil des Fortschritts sein? Als Automatisierungstechniker haben Sie die Möglichkeit Dinge zu bewegen. Erreichen Sie mit Brunel die nächste Stufe auf Ihrer Karriereleiter. Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei uns!
- Als Automatisierungstechniker sind Sie zuständig für die Steuerungsprogrammierung von kundenspezifischen Sondermaschinen.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Anlagenvisualisierungen für Operator Panels.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Inbetriebnahme von Anlagen im Haus sowie beim Kunden Vorort.
- Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung unserer Servicetechniker und weltweiten Serviceniederlassungen bei diversen technischen Problemstellungen.
- Sie betreuen die laufende Optimierung unserer Maschinensoftware und sind für die Inbetriebnahme von Antriebssystemen (Frequenzumrichter, Servoverstärker) zuständig.
- Ihr Aufgabengebiet wird mit der engen Zusammenarbeit mit der Montageabteilung und der Projektierung abgerundet.
Ihre Qualifikationen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – vorzugsweise HTL/FH Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungen und Operator Panels (Step 7, TIA-Portal und-/oder Allen Bradley) setzen wir voraus.
- Neben ersten Erfahrungen im Bereich der Antriebstechnik besitzen Sie zudem eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Kommunikationsstärke, sowie Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Im Bereich der Antriebstechnik haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen sammeln können.
- Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
Bei uns erhalten Sie selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen. In Kombination mit Fortbildungen sind Sie so in der Lage, in den nächsten Jahren sowohl fachlich als auch persönlich über sich hinaus zu wachsen. Durch die Möglichkeit zum weltweiten Austausch mit den Brunel Mitarbeitern profitieren Sie langfristig von unterschiedlichen Kenntnissen und Erfahrungen.
Werde Teil des Brunel Teams
Werde Teil des Brunel Teams
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 117 Standorte mit mehr als 14.500 Mitarbeitern in 44 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu
Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:
- Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
- Arbeitszeugnisse (optional)
- Motivationsschreiben (optional)
- Aktueller Lebenslauf
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Anna Lena Kos versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner:in
Anna Lena Kos
Brunel Germany Köln
a.kos@brunel.net
So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.
Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!